導入事例
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採用情報の掲載
[ 緊急時パート・アルバイト募集連絡シーンでのご提案 ]ケータイメールで緊急時アルバイト募集に活用いち早く人材を確保
パートやアルバイトの急な欠員でも、ケータイメールでタイミングキャッチによりいち早く人材を確保できます。
- 店舗で急な欠員がでても、なかなか人を確保できない
- ケータイWebサイトからパート・アルバイトの新規登録受付
- 登録者の地域・時間などの希望に応じて、欠員補充をケータイメールで実施
ケータイメールでの情報提供でパート・アルバイトを受け付けるしくみをつくる。
1. パート・アルバイトの募集時に、希望地域、時間帯なども併せ登録。
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2. 人材が必要な店舗の条件に合った人向けにケータイメールでパート・アルバイト情報を送信。
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3. ケータイメールから、あるいは電話で申込み
- 希望の条件に合った個々人へ確実な情報伝達ができる
- タイミングキャッチでいち早い人員補充が可能に
[ 新卒採用シーンでのご提案 ]新卒採用シーンで、ケータイを活用学生とのコミュニケーションをより円滑に。
新卒学生の採用活動で必ず行われる企業説明会。10〜20代の若年層にとって日常のコミュニケーションツールになっているケータイを活用し、企業説明会への高利的な誘導他、コミュニケーションプランをご提案いたします。
- より多くの学生に関心をもってもらいたい
- エントリー後の説明会への参加率をもっと高めたい
- 説明会でのアンケートのデータ化・集計が大変
- ケータイを利用した学生への情報提供を開始
- 説明会の後のアンケートを目的にケータイにメール送付
エントリーした学生向けに、説明会の諸連絡や、社長メッセージ、先輩の体験記などをメールで案内。
- 学生とのコミュニケーションが円滑に
- 積極的にコミュニケーションすることで説明会への誘導を高めることが可能に
- アンケートの収集・データ化業務の負荷が改善
エントリーした学生とのコミュニケーションが簡単にできるようになり、多くの人手や時間をかけていた個別対応が減少。また、ケータイアンケートなら、データ化する手間なく、すぐ集計することができ、タイムリーな対応が可能に。
